Kudeaketa politika
Badakigu zer rol jokatzen dugun industria eta gizarte indartsuago, jasangarriago eta berdintasunezkoago bat garatzen laguntzeko.
AZTERLAN Ikerketa Metalurgikoko Zentro pribatu eta irabazi-asmorik gabea da, eta bere helburua da metalurgiaren eta material metalikoen eraldaketarako teknologien esparruan ezagutza sortzea, biltzea eta transferitzea, bai eta industria-ehun metal-mekanikoaren lehiakortasuna hobetzen lagunduko duten balio erantsi handiko zerbitzuak ematea ere.
Zientzia, Teknologia eta Berrikuntzako Euskal Sareko Zentro Teknologiko gisa eta Espainiako Gobernuko Ekonomia eta Lehiakortasun Saileko Ikerketa, Garapen eta Berrikuntzako Estatu Idazkaritzak aitortuta, AZTERLANek konpromiso sendoa du herrialdeko industria- eta berrikuntza-politikekin.
Kohesio-elementu gisa, AZTERLANek bere jarduerak egituratzen eta estaltzen dituen kudeaketa-sistema bat du. Sistema horrek bikaintasunaren bilaketan aurrera egiteko aukera ematen digu, aplika daitezkeen baldintzak betetzen direla bermatzen du, UNE 166002 araukoak barne, arau horretan oinarritzen baita, eta etengabeko hobekuntza-prozesua finkatzen du.
Kudeaketa-politika hori onartuz, Zuzendaritzak konpromisoa hartu du politika hori betetzeko, eta AZTERLAN taldeko kide guztiei jakinarazi behar die, zentroaren jardueraren irismenean zuzenean edo zeharka inplikatuta dauden eragile eta alderdi interesdunen eskura jarriz.
Berdintasunarekiko konpromisoa
AZTERLAN erabateko berdintasunarekin konprometitutako erakundea da, bai zentroko bertako pertsonen arteko harremanei dagokienez, bai enplegatuen eta kanpoko beste pertsona eta/edo enpresa batzuen arteko harremanei dagokienez. Gure erakundean aniztasuna onartzearen aldeko apustua egiten dugu, eta ezein zirkunstantzia pertsonalek (arraza, sexua, adina edo beste edozein) ez du jokabide diskriminatzailea eta desberdina ekarriko pertsonentzat.
Erabateko berdintasuna lortzeak esan nahi du, sexuagatiko edo generoagatiko diskriminazioa saihesteaz gain, emakumeen eta gizonen aukera-berdintasuna lortzea zentrora sartzean, kontratazioan eta lan-baldintzetan, sustapenean, prestakuntzan, ordainsarian, bizitza pertsonala, familiakoa eta lanekoa uztartzean eta lan-osasunean. AZTERLANen Giza Baliabideen politika pertsonen garapenean oinarritzen da, haien generoa edo sexua edozein dela ere.
Helburu horiek bermatzeko, AZTERLANek Berdintasun Plana dauka garatuta.
Ingurumenarekiko konpromisoa
AZTERLANek konpromiso sendoa du Ikerketa Metalurgikoko Zentroak egiten dituen jarduera guztietan ingurumen-portaera arduratsua garatzeko.
Zentro Teknologikoak arlo honetan jarduteko jarraibideak osatzen dituzten printzipioak eta konpromisoak honako hauek dira:
- Aplikatzekoak diren ingurumeneko legezko baldintzak eta erakundeak sinatzen dituen beste boluntario batzuk betetzea.
- Garapen iraunkorrarekin laguntzea, kutsaduraren prebentzioaren eta ingurumenaren babesaren bidez: eraginkortasun energetikoa, hondakinen minimizazioa, isurketen kontrola eta zarataren kontrola.
- Ikastetxearen ingurumen-portaeraren etengabeko hobekuntzan lan egitea.
- Enpresekin lankidetzan aritzea, ingurumen-inpaktuak minimizatzeko eta industria-prozesuen baliabideak eta hondakinak behar bezala kudeatzeko.
Helburu horiek ziurtatzeko, AZTERLANek ingurumen-politika bat dauka.